Интересное из исследования "Женщины и карьера в Узбекистане":
65% респондентов считают, что карьерные возможности мужчин и женщин неравны
65%
52% участников признали существование карьерных барьеров для женщин
52%
66% мужчин и только 38% женщин считают, что заработная плата у мужчин и женщин на идентичных ролях равная
66%
92% респондентов согласны, что политику разнообразия и обеспечения равных прав для всех сотрудников внедрять нужно
92%
Ольга Шамбер
генеральный директор и соучредитель рекрутинговой компании Get experts
За последнее десятилетие роль женщин в жизни и бизнесе продолжает расти и меняться. Множество исследований, которые проводились в разных странах говорят о том, что гендерное разнообразие в управленческих структурах позитивно сказывается на финансовых показателях компаний. Мы как эксперты в подборе профессионалов на ключевые позиции для различных индустрий также подтверждаем этот факт.
Анна Спирина
директор по маркетингу, коммуникациям и соучредитель рекрутинговой компании Get experts
Мы в Get experts изучаем тему женской карьеры и роли политики ED&I в бизнесе уже более 8 лет. За это время мы провели ряд исследований, круглых столов и пресс-конференций. По мере того, как данная тема получала развитие в СМИ и стала «видимой», появились проекты и кейсы у компаний, которые изменили не только отношение общественности к данному вопросу, но и создали реальную среду для успешного развития женского лидерства.
Спикеры конференции
Исследование «Женщины и карьера»
Ольга Шамбер
генеральный директор и соучредитель рекрутинговой компании Get experts
«Разбить стеклянный потолок»
Малика Шарипова
специалист по КСО, директор и основатель консалтинговой компании «CARE CSR»
«Нужно ли бороться со стереотипами на профессиональном пути?»
Нозимахон Давлетова
председатель попечительского совета Общественного фонда
поддержки и развития
национальных массмедиа
поддержки и развития
национальных массмедиа
«Женщина в бизнесе»
Камила Узакова
сооснователь, co-CEO Alpha Education
«Женское лидерство в Корзинке»
Наргиса Баймирзаева
директор по корпоративному развитию, Korzinka.uz
«Гендерное равенство и баланс в бизнесе»
Карина Абдукаримбекова
HRD, АКБ "Капиталбанк"
Модератор
Анна Спирина
директор по маркетингу, коммуникациям и соучредитель рекрутинговой компании Get experts
Участники
представители локальных и международных компаний (CEO, HR, собственники бизнеса).
человек
1
+
регистрация
- «Женщины и карьера»
- 3 марта 2023 г.
- 14:30 - 17:30
- ул. Туркестан 12А, БЦ Платформа, 4-й этаж
регистрация закроется через
Days
Hours
Minutes
Seconds
в рамках мероприятия обсудили:
- Как в Узбекистане обстоит ситуация с представленностью женщин в компаниях и в бизнесе.
- С какими барьерами на своем карьерном пути сталкиваются женщины в Узбекистане и во всем мире.
- Что нужно делать, чтобы количество женщин-профессионалов и женщин на руководящих позициях в Узбекистане росло.
- Какие иннициативы по поддержке женщин уже существуют в компаниях и какие планируют внедрять.
- С чего следует начинать изменения и кто должен лидировать этот процесс.
а вот как это было:
Почему важно поднимать эту тему?
в 2021 году в Узбекистане была утверждена Стратегия достижения гендерного равенства, рассчитанная до 2030 года.
0
%
доля женщин-предпринимателей
%
0
доля женщин среди занятого населения
отрасли
где преобладают женщины-работники
образование
образование
15.8%
здравоохранение
здравоохранение
9.8%
Соотношение женщин и мужчин на руководящих должностях в стране составляет соответственно:
женщин
👩💼
0
%
мужчин
👨💼
0
%
проводится комплексная работа по подготовке женщин-лидеров
сформирован кадровый резерв из более чем 15 тыс. женщин для увеличения представительства в госуправлении , способных занимать ведущие позиции в политике, экономике и общественной жизни.
