индустрии
профессиональные области
Почему именно мы
1
Знакомимся, снимаем позицию и выявляем истинные потребности клиента.
2
Консультируем по рынку и определяем стратегию поиска: формируем профиль кандидата, составляем карту поиска, определяем компании-доноры и источники поиска.
3
Проводим онлайн и личные собеседования с кандидатами, оцениваем их технические компетенции, работаем с мотивацией, а затем показываем вам резюме тех, кто лучше всего подходит под позицию. Вместе со списком кандидатов вы получаете подробную информацию об опыте работы, причинах ухода из компании, личностных качествах, мотивации, зарплатных ожиданиях.
4
Из предоставленного списка кандидатов вы выбираете интересные профили, и с ними мы организовываем дальнейшие этапы интервью. Если после первого интервью вы хотите посмотреть на рынок шире или под другим углом, мы скорректируем параметры поиска.
5
Координируем процесс собеседований и готовим кандидатов к встречам с вами.
6
Проверяем рекомендации и участвуем в переговорах, связанных с предложением о работе. Мы заинтересованы в том, чтобы кандидаты приняли ваше предложение, поэтому мы мотивируем их, боремся с контрпредложениями, обсуждаем различные вопросы, которые могут возникать в процессе переговоров, и предпринимаем все действия для успешного закрытия проекта.
7
В течение испытательного срока мы предоставляем поддержку вам и кандидату нашей консалтинговой компании.
8
Проводим замену, если наш кандидат не прошел испытательный срок.
Стоимость подбора — от 20% до 25% годового оклада кандидата
профессионалов
С 2022 года мы нашли 800+ профессионалов для 100 компаний из различных индустрий
